Den Mitarbeitern Wertschätzung vermitteln

Es gibt viele Faktoren, die zum Unternehmenserfolg beitragen, doch kaum einer hat einen so großen Einfluss wie die Wertschätzung der Mitarbeiter. Sie führt zu Motivation, Loyalität und Leistungsbereitschaft und kostet nur wenige Maßnahmen, die sich ganz leicht umsetzen lassen.

Lobende Worte

Lob kostet Teamleader gar nichts, bietet aber einen unglaublichen Ertrag. Mit einem simplen „Gut gemacht“ fühlen sich Mitarbeiter bereits anerkannt und belohnt – in einzelnen Fällen sorgt ein kleines Lob sogar für mehr Motivation als ein Gehaltsbonus.

Bonuszahlungen

Eine Gehaltserhöhung und eine Bonuszahlung bei einem Projekterfolg sind der Standard bei der Wertschätzung der Mitarbeiter. Doch es konnte mehrfach belegt werden, dass es die überraschenden Bonusleistungen sind, die Mitarbeiter mehr motivieren als die vorher ausgehandelten. Gute Teamleiter haben daher immer ein Ass im Ärmel, welches für besonders gute Leistungen spontan als Belohnung zum Einsatz kommt.

Verantwortung und Privilegien

Mitarbeiter wachsen an ihren Aufgaben. Übergeben wir Verantwortung und die damit verbundenen Aufgaben als Belohnung für hervorragende Leistungen wirkt sich dies ebenfalls positiv auf das Arbeitsklima aus. Achten Sie jedoch immer darauf, dass mehr Verantwortung auch immer mit mehr Privilegien verbunden sein muss, um nicht als Belastung oder gar als Strafe wahrgenommen zu werden.

Fehler akzeptieren und objektiv bewerten

Ein Klima der Angst ist ein schlechter Berater, gerade dann, wenn kreative Lösungen gesucht werden - denn wer Angst vor Fehlern hat, geht keine Risiken mehr ein. Machen Sie daher Ihren Mitarbeitern klar, dass Fehler normal sind und zur Arbeit dazugehören. Beim Umgang mit Fehlern helfen dann objektive Analysen, die eine Wiederholung dieser Fehler in Zukunft möglichst ausschließen.

Team-Events

Teambuilding ist das Stichwort, unter dem sich Mitarbeiter Überlebenstrainings und Gruppen-Events vorstellen, welche den Zusammenhalt im Team fördern. Doch ein Team-Event kann auch einfach mal ein entspanntes Wochenende mit den Kollegen am Strand als Belohnung für den erfolgreichen Produktlaunch sein.